Schulungen, die nicht jedes Mal deine besten Leute kosten. Einmal aufgebaut, dauerhaft nutzbar.
Mit Memberspot legst du Einarbeitung und Schulungen einmal an. Deine Mitarbeiter arbeiten sich selbst durch, und du siehst im Fortschritt, wer wirklich durch ist. Ohne Termin, ohne Kreditkarte.
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Ein Betrieb, der es schon gemacht hat
„Unsere Mitarbeiter sind viermal schneller im Verkauf.“
Vorher liefen neue Leute tagelang bei Kollegen mit. Die Unterlagen lagen über mehrere Tools verteilt.
Milan Grujic
Founder und CEO, Wired Heads
Die moderne Art, Mitarbeiter zu schulen
Läuft im Browser und als native App für iOS und Android — auf der Baustelle genauso wie am Schreibtisch
Eigenes Branding und eigene Domain: Die Plattform sieht aus wie dein Betrieb, nicht wie eine fremde Software
Ohne Schulung bedienbar. Wer eine Datei hochladen kann, kann einen Kurs bauen
Prüfungen und Abgaben zeigen dir, was wirklich angekommen ist — nicht nur, wer das Video geöffnet hat
Dashboards je Person und je Kurs, ohne dass du jemanden fragen musst
Server in Europa, deutsche GmbH, Support auf Deutsch mit Antwort in unter zehn Minuten
Nichts davon musst du dazubuchen oder freischalten lassen. Es ist ab dem ersten Tag da.
Woran es hängt, solange nichts festgeschrieben ist
Und wenn jemand kündigt, fängt der Aufbau von vorn an. Der Ausweg ist derselbe wie bei jedem wiederkehrenden Ablauf: Du legst ihn einmal an, statt ihn jedes Mal zu erklären.
Deine erfahrenen Leute stecken Stunden ins Erklären statt in ihre eigene Arbeit
Was niemand terminiert, fällt hinten runter. Die Einarbeitung bleibt Stückwerk, je nachdem wer gerade Zeit hat
Dieselben Fragen kommen jede Woche wieder, weil nichts zum Nachlesen da ist
Was du dafür bekommst
Einmal aufgebaut, läuft die Einarbeitung ohne dich weiter — und du siehst trotzdem, was passiert.
Eine Plattform, die deine Leute freiwillig öffnen
Kein Behördenlook. Euer Logo, eure Farben, eure Domain — am Rechner genauso wie in der App auf dem Handy.
Video aufnehmen und schneiden, ohne zweites Werkzeug
Aufnahme, Schnitt und Hosting stecken im Tool. Keine Kamera-Crew, kein zweiter Anbieter, keine Datei, die per WeTransfer wandert.
Kontrolle statt Vertrauen
Prüfungen, Abgaben und Fortschritt zeigen dir pro Person, was wirklich angekommen ist.
Was drei Kunden nach der Umstellung berichten
Was dich eine Einarbeitung wirklich kostet
Ein neuer Mitarbeiter bindet nicht nur sich selbst. Er bindet zwei oder drei Kollegen, die ihm alles zeigen. Die machen ihre eigene Arbeit nebenher oder gar nicht.
Bei fünf Einstellungen im Jahr ist das kein Nebeneffekt mehr. Das ist ein fester Posten in deinem Betrieb, den niemand auf der Rechnung hat.
Dazu kommt: Du kannst nicht steuern, was vermittelt wird. Jeder erklärt es ein bisschen anders. Und wenn der Neue nach drei Monaten wieder geht, fängst du von vorn an.
Arbeitskosten je geleisteter Stunde: Statistisches Bundesamt, 2025.
Die vier Funktionen, um die es wirklich geht
Kurs-Editor mit Drag-and-drop
Kapitel anlegen, Lektionen hineinziehen, Reihenfolge ändern. Ohne Handbuch und ohne IT.
Nachschlagen statt nachfragen
Wer etwas vergessen hat, sieht die Lektion noch einmal an. Das erspart deinen erfahrenen Leuten dieselbe Erklärung zum fünften Mal.
Einmal erstellt, für jeden Neuen nutzbar
Der Ablauf, den du heute anlegst, gilt auch für die Einstellung in zwei Jahren. Ändern kannst du ihn in Minuten.
Dashboards je Person und je Kurs
Du siehst, wer durch ist, wo jemand hängt und welche Lektion regelmäßig abgebrochen wird.
Wenn Zuschauen nicht reicht
Bei allem, was geübt werden muss, hilft kein Video allein. Mit Abgaben zeigen deine Leute, was sie können — und du antwortest direkt darin.
Du zeigst, wie es geht
Der Mitarbeiter sieht die Lektion — zum Beispiel das Verkaufsgespräch oder die Übergabe, so wie sie bei euch laufen soll.
Er reicht seine eigene Version ein
Video, Audio, Text oder Datei — direkt in der Lektion, vom Handy oder vom Rechner.
Du gibst Rückmeldung
Die Führungskraft antwortet an derselben Stelle. Beides bleibt dokumentiert, auch für den Nächsten.
Wie andere Betriebe von Memberspot profitiert haben
„Unsere Mitarbeiterzufriedenheit ist um 80 Prozent gestiegen.“
Vorher wurde jeder neue Mitarbeiter einzeln eingearbeitet. Heute arbeiten sich neue Kollegen selbst ein.
Robert Giebenrath
Geschäftsführer, RG Finance GmbH
Was du bekommst, das nicht im Produkt steckt
Software allein baut kein Onboarding. Deshalb hängen drei Dinge mit dran, ohne Aufpreis.
Gemeinsam durch den Aufbau
Zu festen Terminen gehst du mit unserem Team und anderen Betrieben den Aufbau durch. Die Einladung kommt per E-Mail, den Link findest du auch in deinem Zugang.
Memberspot Community
Kostenloser Austausch mit anderen, die dasselbe aufbauen. Was bei anderen funktioniert hat, musst du nicht selbst herausfinden.
Kostenloser Umzugsservice
Wenn ihr schon auf einer anderen Plattform seid, übernehmen wir Kurse, Mitglieder und Daten — ohne Aufpreis.
Was es kostet, wenn du dich für Memberspot entscheidest
Für Onboarding brauchst du unlimitierte Kurse und mehrere Admins. Dafür empfehlen wir unseren Grow-Tarif.
Bei jährlicher Zahlung. Monatlich kündbar für 119 €.
- Unlimitierte Kurse
- 2.500 Mitglieder/Mitarbeiter
- 3 Admins
- Eigene Domain
- Chat-Support auf Deutsch
- Keine Kreditkarte im Test
- Jederzeit kündbar, kein automatisches Abo
- Server in Europa, Memberspot ist eine deutsche GmbH
Keine Kreditkarte. Jederzeit kündbar.
So laufen deine 14 Tage
Heute
Account anlegen, ersten Kurs bauen, erste Lektion hochladen. Unter einer Stunde.
Tag 1 bis 3
Ersten kompletten Ablauf fertigstellen und den ersten Mitarbeiter einladen. Wenn du hängst: Onboarding-Session mitmachen oder unseren Support fragen.
Tag 14
Du siehst im Fortschritt, ob er sich durchgearbeitet hat. Dann entscheidest du, ob du einen Tarif wählst. Es wird nichts abgebucht und nichts automatisch verlängert — du hast keine Kreditkarte hinterlegt.
Sichere dir deine 14 Tage
- Deine eigenen Inhalte, kein Musterkonto
- Onboarding-Session zu festen Terminen
- Chat-Support auf Deutsch
- Keine Kreditkarte, kein automatisches Abo
Chat-Support auf Deutsch — auch während des Tests
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Was alles mit drin ist
Kurs-Editor mit Drag-and-drop
Video-Hosting und Schnitt direkt im Tool
Prüfungen, Quizze und Zertifikate
Abgaben mit Feedback der Führungskraft
Portale und Seiten für einzelne Bereiche
Mitgliederverwaltung und Zugriffsrechte
Community mit Spaces, Feeds und Memberchat
AI-Agents für Transkripte und Prüfungsfragen
Native Apps für iOS und Android
Eigenes Branding und eigene Domain
Schnittstellen: API, Webhooks, Zapier, Make, SSO
Kostenloser Umzug von einer anderen Plattform
Welche Funktionen in welchem Tarif stecken, steht auf memberspot.de/preise.
Wenn du hängst, antwortet jemand
Der Support sitzt in Deutschland und antwortet auf Deutsch, im Schnitt in unter zehn Minuten. Dazu kommt die Onboarding-Session zu festen Terminen, in der wir gemeinsam mit anderen Betrieben durch den Aufbau gehen.
Und wenn ihr von einer anderen Plattform kommt, übernehmen wir Kurse, Mitglieder und Daten kostenfrei.
Was Inhaber vor dem Start am häufigsten fragen
„Dafür sind wir eigentlich noch zu klein.“
Der Aufwand entsteht pro Einarbeitung, nicht pro Betriebsgröße. Wer im Jahr drei bis fünf Leute einstellt, hat das schon dreimal bis fünfmal erklärt. Genau da rechnet es sich.
„Ich habe keine Zeit, das aufzubauen.“
Die erste Schulung steht in einer Stunde. Deine Mitarbeiter nehmen auf, was sie ohnehin täglich tun. Du musst nichts neu erfinden.
„Mein Team steht nicht gern vor der Kamera.“
Das muss auch niemand. Eine Lektion kann ein Text sein, eine PDF oder eine Bildschirmaufnahme ohne Gesicht.
„Meine Leute sind nicht die Typen für Online-Kurse.“
Das muss auch niemand sein. Die Lektionen sind kurz und laufen am Handy — sie ersetzen genau das, was ein Kollege sonst zwischen Tür und Angel erklärt hätte. Und im Fortschritt siehst du, wer wirklich durch ist.
„Was, wenn ich es in 14 Tagen nicht schaffe?“
Dafür gibt es die Onboarding-Session zu festen Terminen: Du gehst gemeinsam mit unserem Team und anderen Betrieben durch den Aufbau. Die Einladung kommt per E-Mail, den Link findest du auch in deinem Testzugang. Dazu antwortet der Chat-Support auf Deutsch, während du baust. Du sitzt nicht allein vor einem leeren Account.
„Wir haben das doch schon in Ordnern und PDFs.“
Dann hast du die Inhalte, aber nicht die Kontrolle. Ein Ordner sagt dir nicht, wer ihn geöffnet hat und was hängen geblieben ist. Deine Unterlagen kannst du direkt übernehmen — Video, Text oder PDF.
Häufige Fragen
Die nächste Einarbeitung kommt bestimmt
Bau den Ablauf einmal auf, statt ihn wieder zu erklären. Den ersten Kurs hast du heute noch stehen.
Keine Kreditkarte. Jederzeit kündbar.
