Einarbeitungen kosten im Schnitt 20.340 €. Spar dir das Geld.
Jedes Mal, wenn jemand neu anfängt, ziehst du deine besten Leute aus der Arbeit. Mit der Lernplattform von Memberspot legst du den Ablauf einmal an. Neue Kollegen arbeiten sich danach selbst durch. Oftmals vor dem ersten Arbeitstag.
Termin für dein Analysegespräch
Wie viele Mitarbeiter hat dein Betrieb?
Was dich eine Einarbeitung wirklich kostet
Ein neuer Mitarbeiter bindet nicht nur sich selbst. Er bindet zwei oder drei Kollegen, die ihm alles zeigen. Die machen ihre eigene Arbeit nebenher oder gar nicht.
Bei fünf Einstellungen im Jahr ist das kein Nebeneffekt mehr. Das ist ein fester Posten in deinem Betrieb, den niemand auf der Rechnung hat.
Dazu kommt: Du kannst nicht steuern, was hängen bleibt. Jeder erklärt es ein bisschen anders. Und wenn der Neue nach drei Monaten wieder geht, fängst du von vorn an.
Arbeitskosten je geleisteter Stunde: Statistisches Bundesamt, 2025.
Einmal anlegen, dann läuft es
Struktur bauen
Kapitel und Lektionen ordnest du per Drag-and-drop. Deine Mitarbeiter nehmen auf, was sie ohnehin jeden Tag tun.
Wissen prüfen
Prüfungen und Aufgaben zeigen dir, wer wirklich geschult ist. Nicht nur, wer das Video geöffnet hat.
Fortschritt sehen
Du siehst pro Person, wo sie steht. Ohne jemanden zu fragen.
Wenn dein wichtigster Mitarbeiter geht, geht das Wissen mit
In fast jedem Betrieb gibt es diese eine Person, die alles weiß. Solange sie da ist, funktioniert es. Wenn sie kündigt, baust du monatelang jemanden neu auf.
Was in Memberspot liegt, bleibt im Unternehmen. Auch dann, wenn jemand geht. Oder im Urlaub ist.
Wie andere Betriebe von Memberspot profitiert haben
„Unsere Mitarbeiterzufriedenheit ist um 80 Prozent gestiegen.“
Vorher wurde jeder neue Mitarbeiter einzeln eingearbeitet. Heute arbeiten sich neue Kollegen selbst ein.
Robert Giebenrath
Geschäftsführer, RG Finance GmbH
„Unsere Mitarbeiter sind viermal schneller im Verkauf.“
Vorher liefen neue Leute tagelang bei Kollegen mit. Die Unterlagen lagen über mehrere Tools verteilt.
Milan Grujic
Founder und CEO, Wired Heads
Für wen sich digitales Onboarding rechnet
Betriebe, die mehrmals im Jahr neue Leute einstellen
Inhaber, bei denen wichtige Abläufe nur im Kopf einzelner Leute liegen
Betriebe mit mehreren Standorten oder Schichten, in denen nie alle gleichzeitig geschult werden können
Nicht geeignet, wenn du allein arbeitest oder im Jahr niemanden einstellst. Dann lohnt der Aufwand nicht, und wir sagen dir das im Gespräch auch.
Was Geschäftsführer und Inhaber uns vorher fragen
„Dafür sind wir eigentlich noch zu klein.“
Der Aufwand entsteht pro Einarbeitung, nicht pro Betriebsgröße. Wer im Jahr drei bis fünf Leute einstellt, hat das schon dreimal bis fünfmal erklärt. Genau da rechnet es sich.
„Ich habe keine Zeit, das aufzubauen.“
Die erste Schulung steht in einer Stunde. Deine Mitarbeiter nehmen auf, was sie ohnehin täglich tun. Du musst nichts neu erfinden.
„Mein Team steht nicht gern vor der Kamera.“
Das muss auch niemand. Eine Lektion kann ein Text sein, eine PDF oder eine Bildschirmaufnahme ohne Gesicht.
„Bei uns läuft vieles über Zuruf. Das kriegt man doch nicht in ein System.“
Du fängst mit dem an, was sich am häufigsten wiederholt. Alles andere kommt später dazu. Das System wächst über die Zeit.
„Wer pflegt das, wenn sich ein Ablauf ändert?“
Ihr selbst. Eine Lektion tauschst du in wenigen Minuten aus. Admin-Zugänge sind unbegrenzt, du kannst also mehrere Teammitglieder mit der Verwaltung beauftragen.
So könnte dein Start aussehen
Termin aussuchen
Du wählst unten einen freien Termin. Zwei Angaben, mehr brauchen wir nicht.
Analysegespräch, 15 Minuten
Wir schauen uns an, wie bei dir eingearbeitet wird, wo es hakt und klären ehrlich, ob Memberspot überhaupt für dich in Frage kommt.
Beratungssession
Wenn es passt, zeigen wir dir Memberspot an deinem konkreten Fall. Nicht an einem Standard-Beispiel.
Du entscheidest
Danach weißt du, ob du dein Onboarding mit Memberspot digitalisieren möchtest.
Was wir im Analysegespräch besprechen
- Wie deine Einarbeitung heute abläuft und wie viel Zeit sie bindet
- Welche Abläufe sich bei dir zuerst lohnen
- Wie die Umsetzung bei deiner Betriebsgröße konkret aussieht
- Wie sich Memberspot für euch rechnen würde
Memberspot Beratungsteam
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Häufige Fragen
Einarbeitung einmal aufbauen statt jedes Mal erklären
Such dir einen Termin aus. Wir schauen uns gemeinsam an, wo bei dir Zeit und Produktivität verloren geht.
